INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO "CRECERMAS"
BLOG DE "ENFERMERÍA"
SEGUNDO SEMESTRE DE ENFERMERIA “A”
EDUARDO GUILLERMO GRANDA CUEVA
viernes, 15 de marzo de 2019
DEFINICION
¿Que es enfermería?
Enfermería es el conjunto de estudios para la atención autónoma de cuidados de enfermos, heridos y discapacitados siguiendo pautas clínicas.
La enfermería es la profesión del cuidado que enfatiza las relaciones humanas, la ayuda y el auto-cuidado mediante la promoción de la salud, la prevención de las enfermedades y el cuidado a aquellos que lo necesitan.
La enfermería son estudios y una profesión fundamentales para una salud pública de calidad por ofrecer al mismo tiempo un servicio autónomo y colaborativo.
Un auxiliar de enfermería tiene formación en enfermería y se considera un técnico en esta área especializados en cuidados básicos y no practican técnicas invasivas. Un profesional de enfermería, en cambio, tiene estudios universitarios y entregan cuidados especializados y participan en los diagnósticos clínicos.
FUNCIONES PROPIAS DE LA ENFERMERIA
1. FUNCIÓN
ASISTENCIAL.
Es la que va encaminada a apoyar al individuo en la
conservación de su salud y le ayuda a incrementar esa salud y se encarga de
apoyarle en la recuperación de los procesos patológicos.
Las actividades asistenciales se realizan en:
Es el que más ha dado a conocer a la enfermería hasta hace
unos años. La asistencia en este medio se concreta en las actividades que van a
mantener y recuperar las necesidades del individuo deterioradas por un proceso
patológico.
El personal de enfermería desarrolla una función asistencial
en este medio desde una interpretación como miembro de un equipo de salud
comunitaria compartiendo actividades y objetivos.
2.FUNCIÓN DOCENTE.
La enfermería
como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y
que le crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formación de los
futuros profesionales en los niveles de planificación, dirección, ejecución y
control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que es y
como parte de sus actividades deseará intervenir en el proceso de educación
para la salud.
3. FUNCIÓN
ADMINISTRATIVA.
La administración comienza siempre que una actividad se haga
con más de una persona, y en el medio sanitario esto es muy frecuente.
Por definición administrar es actuar conscientemente sobre
un sistema social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la
finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora que
permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una
organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos
comunes.
El propósito de la labor administrativa es lograr que el
trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y
dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada.
Son muchas las actividades administrativas que realiza
enfermería desde los cargos directivos hasta la enfermera asistencial, desde
las enfermeras docentes (en las Universidades) a aquellas que desempeñan su
labor en centros de Salud Pública o Comunitaria.
4. FUNCIÓN INVESTIGADORA.
En enfermería se realiza función investigadora mediante
todas aquellas actividades que van a fomentar el que la enfermería avance
mediante investigaciones, estableciendo los campos en que se considera que
enfermería desee trabajar (en colaboración con los otros equipos de salud)
Permite aprender nuevos aspectos de la profesión.
Algunos campos de
investigación son: la comunidad sobre la cual se actúa el alumno a quien se
enseña la materia docente en si misma los procedimientos de enfermería y su
efectividad las pruebas de nuevas técnicas.
DERECHOS DE LOS ENFERMEROS
Derechos Generales de
las Enfermeros
- Ejercer la enfermería en forma libre, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones interprofesionales.
- Desempeñar sus funciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.
- Contar con los recursos necesarios que le permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
- Tener derecho a no ser presionado a proporcionar información que sobrepase la competencia del personal de enfermería.
- Recibir trato digno de pacientes y sus familiares, así como del personal relacionado con su trabajo profesional.
- Tener acceso a alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades y sin discriminación alguna.
- Tener acceso a actividades docentes y de investigación en su ámbito de competencia, en igualdad de oportunidades interprofesionales.
- Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales.
- Acceder a puestos de toma de decisión en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminación alguna.
- Percibir remuneración por los servicios prestados de acuerdo a su nivel académico, responsabilidad, condición laboral o a lo pactado con el contratante.
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